خانه / آموزش / آموزه های مدیریتی (آهنربای وجودی)

آموزه های مدیریتی (آهنربای وجودی)

به اشتراک بگذارید

 

⭕️دوستی با مردم دانا نکوست
دشمن دانا به از نادان دوست
👤سعدی

روزی با یکی از چهره های ماندگار کشور هم سفر بودم، مباحث زیادی را در حوزه های مدیریت و کارآمدی جامعه با هم داشتیم و در آخر صحبت مان به خود مدیریتی از طریق تعالی و پیشرفت شخصیتی منجر شد؛ این بحث مطرح بود که رشد ظرفیت های فکری و داشتن نگرش صحیح به خود، دیگران و جامعه از ضرورت های تعالی شخصیتی و رفتاری افراد در جامعه است؛

در لابلای صحبت ها یک جمله ای از ایشان به نظرم خیلی جالب و کاربردی بود،او گفت بهترین راه این است که دور و بر خود را با انسان های خردمند و متعالی پر کنیم، اینجوری ثبات و پایداری در مسیر پیشرفت انسانی حتی در جامعه ای مثل جامعه ایرانی که پیشرفت و تعالی شخصیتی موضوع اصلی نیست، بسیار کارساز است؛

او می گفت وقتی در محیط سرد باشیم سرد می شویم و وقتی در محیط گرم باشیم گرم می شویم اگر می خواهیم پیشرفت کنیم باید بیشتر وقت خود را با افرادی که افق دید بزرگ، اندیشه های رشد دهنده و رفتارهای بلوغ یافته دارند سپری کنیم؛ در اجتماع، محیط کار، در مراسم های مختلف و… این گفته ایشان مرا یاد جمله روانشناس معروف جیم ران انداخت که گفت:

“شما متوسط ۵ نفری هستید که بیشترین ارتباط را با آنها دارید ”

🔆واقعیت این است که هر کدام از ما مغناطیس زنده هستیم و مانند آهن ربا اندیشه ها و رفتارهای مشابه را جذب می کنیم به همین دلیل توصیه می کنیم با دوستی و ارتباط منظم با انسان های خردمند و شخصیت های سالم سعی کنیم میدان مغناطیسی بزرگی اطراف خودمان بوجود بیاوریم؛

میدانی که جذب کننده تعالی و کمال شخصیتی باشد، میدانی که بزرگ اندیشی و بزرگ منشی را در ما تقویت کند و خوبی ها، مهربانی ها، گذشت، خدمت، نوع دوستی و… به صفات اصلی شخصیتی ما جذب نماید./

 

درباره ی مهندس زینب برومند

همچنین ببینید

اگر برای تجارت پولی ندارید این راه ها را امتحان کنید

شما به هنگام تجارت ممکن است محدودیت بودجه داشته باشید، ولی این به معنای نداشتن گزینه های …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پشتیبانی پشتیبانی تلگرامی لاین استور